党建引领“五型”队伍建设

        一是加强政治建设，锤炼一支忠诚可靠型队伍。始终把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，在感恩奋进中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实把思想、政治和行动统一到“党对国有企业的领导”重大政治原则上来，确保谋划工作体现政治站位，推进工作体现政治担当，检验工作体现政治标准。
        二是深化理论素养，培育一支勤学善思型队伍。持续深入学习领会党的二十大及三中全会精神、习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，教育引导党员、职员从思想上正本清源、固本培元，支部书记、班子成员带头领学，以政治理论学习为中心，依托学习强国、江西干部网络学院等平台，坚持“线上+线下”联学，注重理论与实践相结合，增强学习赋能实效，不断提高党员、职员的理论和业务水平。
        三是厚植为民情怀，耕拓一支造福于民型队伍。树牢和践行“以人民为中心”的发展思想，经常性深入基层、工地现场、田间地头等，扎实开展走访、调研和各项工作，充分听取群众意见、建议，掌握最真实、最准确、最新鲜的第一手信息数据资料，提出更接地气、更加有力的工作举措，推进乡村振兴事业造福于民，实现人民群众对美好生活的向往。
        四是勇于开拓进取，打造一支攻坚克难型队伍。充分发挥广大党员的先锋模范作用，依靠党建推动项目建设、资产经营、投融资等业务发展及其重点难点工作，锚定中心任务，聚力攻坚克难，做到心往一处想、劲往一处使，开拓创新、奋进前行，打造一支攻无不克战无不胜的攻坚队伍。
        五是坚持底线思维，锻造一支作风过硬型队伍。以全面从严治党为统领，加强干部队伍政治、思想、能力、作风和纪律建设，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，一刻不停推进全面从严治党，深入推进党风廉政建设，始终严守规矩、不逾底线，营造奋发有为、担当实干、风清气正的良好工作氛围。（供稿人：许培文）